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최근 3년 임금상승률 3.4%, 금융위기 이후 반토막

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김병훈 기자 작성일승인 2017-09-11 11:47 수정 2017-09-11 11:47

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우리나라의 최근 3년간 평균 임금상승률이 3.4%에 그쳤다. 2008년 글로벌 금융위기 이후 반 이하로 떨어진 수치다. 원인은 노동생산성 둔화와 고령화 등으로 낮은 임금 상승률이 금리 인상을 제약할 수 있다는 분석이 나왔다. 


우리나라의 최근 3년간 평균 임금상승률이 3.4%에 그쳤다. 2008년 글로벌 금융위기 이후 반 이하로 떨어진 수치다. 원인은 노동생산성 둔화와 고령화 등으로 낮은 임금 상승률이 금리 인상을 제약할 수 있다는 분석이 나왔다. 


한국은행 최기산 과장과 박규리 조사역은 10일 해외경제 포커스에 게재된 ‘최근 주요국 임금 상승세 부진 원인 및 평가’ 보고서에서 경기 개선으로 실업률이 크게 하락했음에도 임금은 오르지 않았다며 이처럼 밝혔다. 보고서에 따르면 한국의 2001~2007년 평균 임금 상승률은 7.3%였지만, 2014~2016년 평균 3.4%로 낮아졌다. 


주요국도 임금 상승세가 부진했다. 미국은 같은 기간 3.2%에서 2.3%로 낮아졌고, 유로 지역도 2.9%에서 1.5%로 추락했다. 일본은 2000년대 초반 -0.4%였던 임금 상승률이 최근 3년 사이 0.6%로 반등했다.


한은은 노동생산성 둔화와 인플레이션 기대 약화, 인구 고령화 등을 원인으로 분석했다.


노동생산성은 노동자 1명이 일정 기간 산출하는 생산량과 부가가치를 뜻한다. 한국의 노동생산성은 2000년대 초반 3.4%에서 최근 3년 사이 1.4%로 낮아졌다. 지난해 4분기 기준 미국의 노동생산성은 1995~2007년 중 연평균 증가율의 90%, 유로 지역·일본의 경우 92% 수준에 그쳤다.


한은은 “금융위기 이후 신용리스크가 큰 기업의 생산성이 하락하고, 경제 불확실성 증대 등으로 과소 투자를 초래해 기술혁신이 늦어져 노동생산성이 떨어졌다”고 분석했다. 

 

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글로벌 저물가 기조가 지속하면서 경제주체의 인플레이션(물가 상승)기대도 약화했다. 낮아진 기대인플레이션율은 근로자의 협약임금 인상 요구를 제약한다.


고령층의 노동참여가 늘어나는 것도 전체 임금상승을 제한하는 요인이다. 고령층은 주로 시간제 근로 등 저임금 일자리 취업 가능성이 높다. 한국의 고령층(55세 이상) 고용 비중은 2007년 18%에서 지난해 25.6%로 늘어났다. 미국의 55세 이상 취업자 비중은 2010~2016년 중 2.6%포인트, 유로 지역은 4.2%포인트, 일본은 0.8%포인트 각각 늘었다.


한은은 “주요국 고용여건이 호조를 보여도 임금 상승세가 금융위기 이전으로 회복하는 데는 상당한 시일이 걸릴 전망”이라며 “경기회복세보다 상대적으로 더딘 임금상승은 주요국 통화정책 기조 변경 검토 시 제약요인으로 작용할 소지가 있다”고 밝혔다.

 

hyundam@successnews.co.kr

 

 

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